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目前台灣的工作環境與薪資惡化的很嚴重，行政院主計處指揮棒高雄鳳山台北松山新莊泰山阿囉哈led總匯年的統計上
20~29歲的平均薪資是28K，可是工時跟薪資卻是成反比的情況下，相較的光是投入初等考試，基層的公務員起薪就有29K了。

再來是休假制度一直都是被拿來討論的問題，公務人員並不是沒有加班，有些單位來說，每個月要至少要加班24小時，不過會給予加班費，你現在很難找到會給付加班費的企業了。另外進修也是一大因素，大家都想增加競爭力，開發自己的第二專長或加強外語能力，問題是民營企業已經濫用責任制的情況下，很難再有多餘的時間進修，尤其是已經成立家庭的人更難抽出時間。

另外是你最在乎的部分，待遇刪減在於退休軍公教人員年終慰問金，從102年春節開始，限定以「支領月退休金（俸）2萬元以下的退休（伍）人員或遺眷、及因作戰演訓或因公成殘、死亡軍公教退休（伍）人員或遺族」為的退休公務員才能領取；之前吵最兇的交通輔助費的問題，也全數刪除，不過就以年終來說，固定以1.5個月「全薪」計，考績甲等可領一個月的考績獎金，乙等有半個月，跟民營比較起來，必須要看當年度公司盈餘多寡決定年終發放與否，待遇上就有很大的差別。

很多人看到錄取率可能就先打退堂鼓了，確實，大量的報考人數導致錄取率被稀釋掉，尤其是高普考、地特等熱門考試的熱門類科，因此在準備方式、輔導管道、時間分配、讀書進度都要妥善規劃，在職準備時間上雖會比全職考生少，念書的內容量就有差異了，故準備上你應該是要把時間拉長，假設你要投考103年的高普考，高考來說可能會有點趕，普考大致上還能唸的完，但要在職準備，以時間上來說會建議以103年的地特或104年高普考會比較恰當。
考試時間設定建議至考選部下載考試年度計畫表或參考以下網址:
http://www.public.tw/series/webCK/testplan/010.html

每個在外工作的人都知道，自己的公司難免會受到景氣波動的影響，但工時不變的情況下變動薪資或其他待遇，在之前11月的新聞依據人力銀行調查的結果，有將進7成的上班族，考慮在年前換工作，其中有超過一半的人付諸行動，轉職的原因，除了薪水太少外，加上經濟不景氣等，因此薪資穩定、休假制度正常的公務員也成為許多人的考量之一，與其在意錄取率，不如具體行動及早規劃。

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楊真依奉洲卉菠舍

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