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一、請假制度應該講：請假時數依該課程簡章或訓練注意事項內容規定辦理。

二、例如我上過有規定：十分之一、六分之一、五分之一、四分之一等等。

三、參考規定：

（一）職訓局產業人才投資計畫

     指揮棒高雄鳳山台北松山新莊泰山阿囉哈led總匯年9月10日職訓字第指揮棒高雄鳳山台北松山新莊泰山阿囉哈led總匯0110734號令修正發布

   三十四、職訓中心審核訓練單位所送結訓資料，其參訓學員實際參訓時數達總訓練時

     數四分之三以上，並取得結訓證明文件者，應核發補助經費至結訓學員個人帳戶。

 （請假及缺、曠課時數累積達全期訓練總時數四分之一以上(含)，或經職訓中心考核成績  

   未達所定結訓標準者，不發給結訓證書。）

（二）勞工安全衛生教育訓練規則

訓練單位辦理第三條至第十五條之教育訓練前，、、、、報請當地主管機關核定。

第29條 查核受訓學員之上課情形。受訓學員缺課時數達課程總時數五分之一以上者，訓練單位應通知其退訓。受訓學員請假超過三小時或曠課者，訓練單位應通知其補足全部課程。

四、一般勞工安全衛生管理員的訓練班，屬於辦理推廣安全衛生績效良好且與其設立目的相符，並經中央主管機關認可之非營利法人。只須報備當地主管機關核定，報備上課達課程總時數多少要看課程決定，一般就是五分之一。

五、例如102 年度職訓局產業人才投資計畫招生簡章，

（一）中華民國工業科技安全衛生協會（桃園縣中壢市）：

缺席時數未逾訓練總時數之四分之一，且取得結訓證書者（學分班之學員須取得學分證明），經行政程序核可後，始可取得行政院勞委會職訓局之補助。

（二）社團法人中華安全科學技術發展協會附設職訓中心：

缺席時數未逾訓練總時數之四分之ㄧ，且取得結訓證書者（學分班之學員須取得學分證明），經行政程序核可後，始可取得行政院勞委會職訓局之補助。

六、結論：

（一）參加職訓局辦理勞工安全衛生管理員107小時訓練班，請假及缺、曠課時數累積不可達全期訓練總時數四分之一以上。【查簡章說明看是否為1/4（26小時），那你的尾牙宴就可放心吃】

（二）上完課的結業證書可以擔任一般業的勞工安全衛生業務主管，並可依規定要件資格參加乙級技術士考試，點選個人部落格內有部分參考。

祝你順利！！☺